20 juillet 2026
Mettre en place une démarche QVCT est une chose. La faire vivre dans la durée en est une autre. Zoom sur dix leviers concrets.
8 juin 2026
"Nous avons essayé la QVCT… mais cela n'a rien changé." Cette remarque revient souvent chez les dirigeants et les responsables RH. Pourtant, ce n'est généralement pas la démarche QVCT qui est en cause, mais la façon dont elle a été pensée et déployée.
5 mai 2026
Mettre en place une démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Alors, comment construire une démarche QVCT efficace ? Quelles sont les étapes essentielles à respecter ? Décryptage pour passer d’actions isolées à une démarche durable.
15 mai 2025
Fun, Rock and Work - Romans-sur-Isère. Non, les émotions ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises. En tant que manager, vous faites face à votre propre ressenti et à celui de vos collaborateurs. Les émotions impactent l'efficacité individuelle et collective. Apprendre à gérer son potentiel émotionnel et celui de ses équipes est donc indispensable pour mieux manager. Prise en charge OPCO possible. Formation sur 2 jours ( 15 et 22 mai )
30 avril 2025
Jours fériés, ponts, RTT, plannings mouvants… Le mois de mai est souvent vécu comme une anomalie dans le calendrier professionnel.
29 avril 2025
Fun, Rock and Work - Le harcèlement est un délit puni par la loi, autant dans le secteur public que dans le secteur privé. Il entraîne une dégradation des conditions de travail et la perte d'estime de soi, voire des troubles psychologiques pour la victime. Savoir y faire face est donc essentiel pour maintenir le bien-être et l’efficacité des équipes. Prise en charge OPCO possible.
2 avril 2025
Pourquoi investir dans la QVCT améliore la rentabilité, réduit l’absentéisme et booste l’engagement ? Telle est la question... Un vrai atout stratégique pour l’entreprise.
19 mars 2025
Fun, Rock and Work - Romans-sur-Isère. Équilibre entre vie professionnelle et personnelle, reconnaissance, gestion du stress, santé mentale…, tous les acteurs de l’entreprise sont concernés. Ensemble, créons un climat professionnel propice à l'épanouissement individuel et collectif ainsi qu’à la performance globale de votre entreprise. Prise en charge OPCO possible. Formation sur 2 jours (19 et 20 mars )
14 mars 2025
Fun, Rock and Work - Romans-sur-Isère. Réorganisations, restructurations, incertitudes, urgences, etc. : le travail peut, parfois, épuiser, voire rendre malade. Savoir repérer les signes de l’épuisement professionnel permet d’éviter d’en arriver au burn-out. Prise en charge OPCO possible.
